AI-munkatársak

Saját AI-munkatárs minden fontos szerepkörhöz

Az AI-munkatárs egy szerepkörre beállított AI-ügynök: ismeri a szerepkör feladatait, a rá vonatkozó vállalati tudást és szabályokat. AI-jal támogatott munkavégzés, emberi kontrollal.

Értékesítési AI-munkatársDemó nézet
Készíts ajánlat-tervezetet a tegnapi megbeszélés alapján. A szokásos fizetési feltételeinkkel.
Elkészítettem a tervezetet a megbeszélés jegyzete és a belső árazási szabályzat alapján. Két tételnél eltérés van a tavalyi ajánlattól, ezeket kiemeltem.
Megbeszélés-jegyzet · okt. 4.Árazási szabályzat v3Ügyféltörténet · CRM
Kiküldés előtt egy kollégának jóvá kell hagynia.Megnyitom
Példák

AI-munkatársak a vállalat különböző területeire

Marketinges AI

Tartalomtervezetek és kampányanyagok előkészítése a cég hangján.

Értékesítési AI

Ajánlat-tervezetek, ügyféltörténet, követési teendők.

Ügyfélszolgálati AI

Válasz-tervezetek a vállalati tudásból, jóváhagyásra.

Elemző AI

Riportok, összefoglalók és adatelemzések előkészítése.

HR AI

Belső szabályok, betanítási anyagok, munkatársi kérdések.

Pénzügyi AI

Számlák és bizonylatok előkészítése, egyeztetése.

Adminisztrációs AI

Dokumentumok feldolgozása és adatrögzítés.

Fejlesztő AI

Technikai feladatok és belső eszközök támogatása.

Belső tudáskezelő AI

Keresés a vállalati tudásban, forrásmegjelöléssel.

Ezek példák. Hogy egy vállalatnál milyen AI-munkatársakra van szükség, azt a cég saját folyamatai alapján alakítjuk ki.

Mire használható?

Feladatok, amelyeket az AI-munkatárs előkészít

Adminisztráció és dokumentumok

Dokumentumok feldolgozása, kivonatolása, összevetése, sablonok kitöltése.

E-mail feldolgozás

Beérkező levelek összefoglalása, besorolása és válasz-tervezetek a cég hangján.

Riportolás

Rendszeres riportok és összefoglalók előkészítése a rendelkezésre álló adatokból.

Kutatás és belső tudáskeresés

Válasz a belső dokumentumokból, forrásmegjelöléssel; piaci és szakmai előkészítő kutatás.

Ügyfélkommunikáció támogatása

Válaszok, ajánlat-tervezetek, összefoglalók előkészítése, amelyeket a kolléga hagy jóvá.

Ismétlődő döntések előkészítése

Az adatok összegyűjtése és a szabályok szerinti javaslat. A döntés a munkatárs kezében marad.

Hogyan áll össze?

Szerepkör, tudás, szabályok, jóváhagyás

  1. 01

    Szerepkör

    Meghatározzuk, melyik szerepkör milyen feladatokban kap AI-támogatást.

  2. 02

    Tudás

    Az AI-munkatárs csak a szerepkörhöz tartozó tudáshoz fér hozzá.

  3. 03

    Szabályok

    Leírjuk, mit tehet és mit nem, és hol kell emberi jóváhagyás.

  4. 04

    Betanítás

    A munkatárs megtanulja, hogyan dolgozzon vele, és hogyan ellenőrizheti a munkáját.

Emberi kontroll

Az AI-munkatárs nem vált ki emberi döntést. Előkészít, javasol, megír, és a munkatárs dönt. Ahol egy lépés kockázatos, ott a rendszer jóváhagyást kér.

A darabszámot és a szerepköröket a vállalat működéséhez igazítjuk, a megoldási tervben rögzítve.

Kérdések

Amit ilyenkor kérdezni szoktak

Milyen AI-munkatársakat lehet létrehozni?

A vállalat folyamatai alapján bármely fontos szerepkörhöz. Példák: marketing, értékesítési, ügyfélszolgálati, elemző, HR, pénzügyi, adminisztrációs, fejlesztő vagy belső tudáskezelő AI-munkatárs.

Ezek példák, nem kötelező lista: hogy egy cégnél milyen AI-munkatársakra van szükség, azt a tervezés során, a cég működése alapján határozzuk meg. Az AI-munkatárs támogatja a munkát, a döntés és a felelősség a munkatársnál marad.

Az AI önállóan hajthat végre műveleteket?

Igen, de csak keretek között. Az AI-munkatárs csak a szerepköre által megengedett műveleteket végezheti el. Művelettípusonként rögzített, mit végezhet önállóan, mihez kell emberi jóváhagyás, és mit csak jelezhet. Érzékeny műveletnél (számla létrehozása, ajánlat kiküldése, külső e-mail, adattörlés, jogosultság vagy rendszerbeállítás módosítása, pénzügyi művelet) a rendszer a vállalat szabályai szerint megállhat, és jóváhagyást kérhet.

A lépések naplózva vannak, így visszakereshető, mi történt.

Mi történik, ha az AI hibázik?

Az AI hibázhat, ezért a rendszer úgy épül fel, hogy a hiba ne jusson tovább ellenőrzés nélkül: a forrásokat megjelöli, az érzékeny lépéseket ember hagyja jóvá, a műveletek naplózva vannak. A munkatársakat arra is betanítjuk, hogyan ellenőrizzék az AI munkáját.

Hogyan kezelitek a jogosultságokat?

Szerepkörök szerint. Egy AI-munkatárs és egy munkatárs is csak azt a tudást és azokat a rendszereket éri el, amelyekhez a szerepköre alapján hozzáférése van. A jogosultsági keretek kialakítása a bevezetés része.

Nézd meg, hogyan működhet az AI a cégedben.

Ingyenes, 30 perces megbeszélés: megmutatjuk a vállalati Agentic AI-rendszert, és közösen megnézzük, hol van értelme nálatok. Nincs kötelezettség.